La Formation Professionnelle initiale ou continue, a toujours été le souci et une des missions majeures de nos Fédérations.
A l’origine des ateliers écoles, elles ont toujours œuvré pour améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement des apprentis et des salariés de notre secteur professionnel :
- La construction de centres de formations ou la réhabilitation de locaux anciens
- La mise en place de filières complètes dans nos CFA (du CAP au BTS)
- La qualité de la formation dispensée
- Le taux de réussite aux examens

Sont la preuve du travail accompli à ce jour

Nous ne pouvons pas nous satisfaire de ce constat si élogieux soit il !

Nous devons améliorer encore certains points primordiaux pour nos entreprises

1. La qualité de la formation, en mettant en place de vrais échanges et un vrai suivi (centre de formation, entreprise, personnel en formation)
2. Le maintien des personnels formés dans l’entreprise ou au moins dans la branche professionnelle en le fidélisant
3. La possibilité d’accéder à des périodes de formations tout au long de la vie

C’est sur ce dernier point que nous avons axé notre politique à venir au CEREF de BOURGTHEROULE.

Nous voulons faire de ce centre patronal unique en France, un exemple en répondant aux demandes de l’entreprise :

1. disponibilité, rigueur, adaptation
2. modernisation des formations
3. niveau de formation en cherchant la perfection et le haut de gamme
4. anticipation sur les besoins en formation

Sous la responsabilité d’élus motivés et déterminés, une équipe de direction, d’administration et de formateurs relève le challenge !

Nous réussirons car nous le voulons !
Vous utiliserez ce centre car vous y trouverez la formation performante que vous cherchez !

Michel FILLOCQUE

Président du CEREF